​대표: 노준환

강의 및 컨설팅

•ADTCaps: 지사장 후보자 양성 프로젝트(2013년~2014년)

•뉴스킨: 전사 팀별 사업목표 수립 워크숍(2014년)

•아주대학교: 학내 문제해결 전문 FT양성 프로젝트(2014년)

•대광뉴텍: 전사 사명/비전/가치 수립 프로젝트(2014년)

•태광뉴텍: 고성과 영업팀 달성을 위한 자문 및 코칭(2015년)

•유진기업; 공장장후보자 양성 프로젝트(2015년, 2016년, 2019년)

•휴비스: 프로젝트리더양성 워크숍(2017년)

•선진: 전략기획 역량강화 워크숍(2017년 ~ 현재)

•에르메스: 성과관리 코칭 리더십 워크숍 (2017년)

•충남대학교: 프로젝트 매니지먼트 역량강화 워크숍 (2017년)

•넥센타이어: 보고문화 개선 프로젝트(One Page Report) (2017년)

•유진기업: 디자이너 대상 세일즈 역량강화 프로젝트 (2017년)

•우리들의눈: 효율적 조직운영 체계수립 프로젝트(2017년)

•사랑의힘: 대안학교 설립 프로젝트(2017년)

•선진 : Winning Team Culture 프로젝트(2018년)

•휴비스: R&D아이템 개발을 위한 아이디어발상 워크숍(2018년)

•사랑의힘: 효과적인 업무지시와 피드백 스킬 워크숍(2018년)

•NSL: Language Audit 컨설팅형 세일즈 역량강화 프로젝트 (2019년, 2020년)

•넥센타이어: 사명/비전/가치 Renewal 프로젝트(2020년)

•EHC: 영업 역량 강화 프로젝트(2020년)

기획 & PM

•웅진씽크빅: 팀장 그룹코칭 프로젝트(2010년)

•전자신문: 사명/비전/가치 수립 및 내재화 프로젝트(2010년)

•교보문고: 영업지점장후계양성 프로젝트(2010년)

•신한신용정보: 추심직무전문 사내강사양성프로젝트(2010년 ~ 2014년)

•KB카드: 직급별 리더십 과정개발 프로젝트(2011년)

•다우기술: 직급별 리더십 역량강화 프로젝트(2011년 ~ 2013년)

•새마을금고중앙회: 전사 조직문화 활성화 프로젝트 (2011년)

•한양대학교: 한양WAY내재화 과정개발 프로젝트(2012년)

•용인축협: 업무생산성향상 프로젝트(2012년)

•전북테크노파크: 직무분석 프로젝트(2012년)

•휴비스: 전사 실행력 강화 프로젝트(2012년)

•하나금융그룹: 임원 리더십진단 프로젝트(2012년)

•농협중앙회: 신임지점장 양성 과정개발(2012년)

•CJ: 식품영업전문가 양성 프로젝트 및 매뉴얼 개발(2012년)

•전북테크노파크: 교육체계수립 프로젝트(2013년)

•현대제철: 직무교육체계수립프로젝트(2013년)

•유지투자증권: 팀부점장 조직관리 역량강화 프로젝트(2013년)

•SK텔레콤: 영업제안전문가양성 워크숍(2013년)

•금오공과대학교: 전사 변화전략진단프로젝트(2013년)

•다우기술: 임원 일대일코칭 프로젝트(2013년, 2018년)

•ADTCaps: 지사장 직무매뉴얼 개발 프로젝트(2014년)

•한국국제협력단: 직급별 리더십 & 조직문화 워크숍(2015년 ~ 2018년)

•SPC: 식품영업전문가 양성 프로젝트(2016년)

•SPC: 팀장 후보자 역량강화 워크숍(2017년)

•선진 : 양돈 세일즈 컨설턴트 양성 프로젝트(2018년)

•넥센타이어: 넥센Universe 내재화 프로젝트(2018년)